Unsere Vision
Die führende KI- und Automatisierungsplattform, um den Wert jeder Unternehmenskonversation zu realisieren.
Über uns
Um uns herum finden Gespräche in verschiedenen Formen statt. Aber viele Gespräche werden nicht wirklich gehört. Wir arbeiten daran, das zu ändern. Wir entwickeln Konversationen mit dem Dreiklang aus Sprach-KI, Computer Vision und tonalen Emotionen.
Mit Uniphore können Sie unabhängig davon, wer und wo Sie sind, oder welche Sprache oder welchen Dialekt Sie sprechen, mit unserer Conversational Automation Plattform die anspruchsvollsten, präzisesten, personalisiertesten und automatisiertesten Kundenerfahrungen der Welt machen. Ein
natürliches Gespräch. Keine Frustration, nur echtes Verständnis – einschließlich Emotionen und Absichten in Echtzeit
Unsere Mitarbeiter
Uniphore wurde im Jahr 2008 auf der Basis von Innovation gegründet. Seitdem ist Uniphore exponentiell gewachsen, und heute vertrauen viele der weltweit größten Unternehmenskunden darauf, dass wir sie bei Millionen von Gesprächen unterstützen. Wir sind etwa 800+ Mitarbeiter stark und haben Standorte in den USA, Indien, Spanien, Israel, Japan und Singapur.
Jedes Teammitglied ist bestrebt, unermüdlich nach Spitzenleistungen zu streben, mit Führungsqualitäten und Integrität, ohne Kompromisse und immer mit der Vision, langfristig das Richtige zu tun.
Unsere Kultur
Ein großes Team – Wir kümmern uns um einander und vertrauen uns gegenseitig. Wir halten uns an hohe Standards. Wir debattieren, aber wir sind uns einig. Wir konkurrieren nicht. Wir sind integrativ.
Kunden stehen an erster Stelle – Innovation im Namen der Kunden, um sie erfolgreich zu machen. Wir gewinnen nicht, solange die Kunden nicht gewinnen. Alle tragen dazu bei, ein “Kundenerlebnis fürs Leben” zu schaffen.
Innovation – Trendsetter, nicht Mitläufer. Schneller, schlanker, besser in allem, was wir tun.
Zusammenarbeit – Es gibt zwei Arten zu gewinnen – “ich” und “wir”. Mehr Punkte gibt es für das Team.
Integrität – Wir tun immer das Richtige und erklären die Gründe dafür.
Ambitioniert – Wir erwarten mehr von uns, als wir haben. Wir sagen nicht “nein” wegen bestehenden Einschränkungen. Wenn Sie ja sagen, wie setzen Sie dann Ihre Prioritäten?
Handlungsstark – Schnell handeln. Tun, was man verspricht. Langfristig denken und handeln, nicht nur kurzfristig.
